Atributos de pessoas
socialmente inteligentes
1 – Capacidade de compreender a alma alheia: quando um ser humano resolve olhar para um mendigo faminto
no meio da rua, e por compaixão, decide comprar um lanche para ele, por ver em
seus olhos um sentimento de tristeza por não ter um centavo no bolso, ele está
praticando um ato de generosidade. Sob uma outra perspectiva, ele está entrando
na casca (corpo) da outra pessoa e tentando se colocar no lugar dela (alma)
para tentar entender seus sentimentos e emoções, objetivando ajudá-la a
encontrar uma saída para o eventual problema. Indiscutivelmente, todos os
grandes líderes possuem essa aptidão: de não serem egoístas e ranzinzas, porque
aprenderam que a vida é uma via de mão dupla, onde temos que pensar sempre com
sinergia e não com individualismo, e também que é necessário sermos
estrategicamente sociáveis para que as pessoas nos enxerguem como seres
confiáveis e fidedignos.
2 – Capacidade de dar atenção ás pessoas: algumas pessoas precisam ser olvidas e confortadas de vez
em quando. Infelizmente, poucos líderes possuem paciência e talento para
exercer essa pratica, o que faz com que essas criaturas se sintam cada vez mais
vazias e solitárias, sem terem a quem recorrer. Certamente, líderes
verdadeiramente competentes são acessíveis, bons ouvintes e excelentes
conselheiros, porquanto sabem que somente são procurados por demonstrarem que
são brilhantes na arte da resolução e gênios da maestria na esfera da
motivação.
3 – Capacidade de transformar a vida das
pessoas: o verdadeiro líder tem
poder de quebrar pensamentos e convicções, gerando um espírito novo para o seu
pupilo que fará com que o mesmo tenha um notável upgrade mental. Logicamente,
essa nova criatura herdará muitos atributos de seu mestre, porém sem perder sua
autenticidade, pois uma coisa é ter uma referência a seguir, outra é ser uma
mera cópia dela. Além disso, um bom líder incita novas mudanças constantemente,
fazendo com que seu liderado esteja sempre buscando novas informações e
atualizações para que o mesmo esteja sempre antenado/conectado às novas
tendências e variáveis que surgem no mundo.
4 – Capacidade de fazer as pessoas compreenderem
suas ideias: um ótimo líder tem a
inteligência de transmitir suas ideias e racionalismos de forma clara, objetiva
e agradável, tornando sua comunicação uma atividade eficiente que faz com que
seus liderados tenham mais facilidade não só de assimilação, mas principalmente
de pôr em pratica aquilo que foi externado. Vale mencionar que o uso de
exemplos estimuladores, a aplicação sábia de uma metáfora e a reunião de
parábolas em torno de um assunto, são todos pilares fundamentais para que uma
equipe compreenda, sem maiores dificuldades, o que o autor tanto quer
demonstrar.
5 – Capacidade de inspirar as pessoas: normalmente, os liderados que são brilhantemente
competentes atingiram esse patamar por serem atingidos no coração por alguém
extremamente honroso e virtuoso que mostrou para eles o que é ser nobre,
irreverente, intrépido e comprometido com a causa. Em outras palavras, é
somente por conviverem com um líder que era exemplo em todas as suas ações que
tais profissionais se sentiram na obrigação de serem pessoas de caráter e
índole incorruptíveis, de sorte que além do entusiasmo de seguirem uma doutrina
sublime, eles também tinham o privilégio de gozarem da presença de um grande
tutor, que foi muito além das atividades empresariais, tendo uma preocupação
máxima com o universo e seus entes mais valorosos.
6 - Capacidade de conexão com o outro: existem pessoas que sabem meticulosamente adaptarem sua
conversa a cada tipo de pessoa, de forma que para cada personalidade
encontrada, existe um modo diferente de agir, adequando o papo de acordo com
seu receptor. Vale lembrar que além dessa característica, de linkar as ideias e
integrá-las, esse emissor também domina vários conteúdos (que o torna
polivalente), conhece um pouco da vida de seu companheiro (que o permite agir
estrategicamente com os assuntos) e sabe criar Rapport (que o propicia entregar
ao outro seus desejos e necessidades).
7 – Capacidade de se apresentar eficientemente
e em momentos oportunos: muitas pessoas
aproveitam determinados momentos para demonstrarem sua generosidade, ou seja,
elas não esperam por um pedido, pois visualizam uma situação refratária e
automaticamente se predispõem a ajudar. Infelizmente, alguns líderes são
apáticos, omissos e negligentes, o que faz com que os mesmos percam inúmeras
oportunidades de construírem bons relacionamentos e de instituírem notáveis
alianças com os seus semelhantes.
8 – Capacidade de suportar críticas e
frustrações: lamentavelmente, o ser
humano é muito orgulhoso e não raramente repele os ataques que recebeu da mesma
forma que eles vieram, de modo que a sociedade se transforma em uma espécie de
guerra invisível onde somos atacados e atacamos o tempo os nossos semelhantes
(sem ao menos nos darmos conta disso). Assim, devemos ter uma mentalidade diferenciada
para que possamos enxergar além do óbvio, objetivando perdoar nossos algozes,
aceitar rejeições e colocações injustas, além de demonstrar em ações que não
lutamos contra coisas pequenas e sim contra universos realmente importantes:
como a fome no mundo, as deficiências na educação, a precariedade da saúde, os preconceitos existentes, a
corrupção nas esferas humanas, a preservação do planeta, o combate à
criminalidade, a reestruturação e valorização da família, o descaso com os
nossos idosos, a maldade contra os animais, enfim, coisas realmente importantes
e que possuem valor diante de nossa existência.
9 – Capacidade de entreter as pessoas: primeiramente é necessário ser uma pessoa de alma alegre,
criando um coração sorridente para que as pessoas sintam essa energia positiva
emanada de sua aura e possam querer segui-lo. Felizmente, ao longo de minha
vida pude conhecer e conviver com pessoas extremamente influenciadoras, que me
ensinaram o dom mágico de transformar ambientes chatos em tabuleiros de
adrenalina total. Certamente, três pilares são fundamentais para a consecução
deste fato: entusiasmo (para mostrar aos outros a sua alegria), simplicidade
(para mostrar aos outros que você não quer ser melhor do que eles) e
irreverência (para mostrar aos outros que você não tem vergonha de ser você
mesmo).
10 – Capacidade de ser uma pessoa leal e pura: George Eliot disse: “A amizade é o conforto indescritível
de nos sentirmos seguros com uma pessoa, sem ser preciso pesar o que se pensa,
nem medir o que se diz.” O que a mensagem estarrecedora do pensador quis nos
externar é que um bom amigo é aquele na qual todas as nossas preocupações são
relativizadas, de modo que na mesa principal só existe espaço para a explanação
da verdade, aliada a certeza absoluta de estarmos falando com nós mesmos (por
podermos partilhar nossos segredos), de sorte que desse dialogo somente sairá
um amontoado de felicidades e um punhado de passividades.
Uma amizade não é
constituída de presentes, surpresas, viagens, ou qualquer tipo de benefício
externo, porquanto esse elo dimensional não pode ser visto, mas apenas sentido
pelo coração. É como costumava dizer Leonardo da Vinci: “Para estar junto não é
preciso estar perto, e sim do lado de dentro.”
